近日，某论坛上《一封亚马逊主管写给部门同事的…》引起了众多卖家的热议。

 

“你来到深圳，一个稍微不努力就点不起猪脚饭的城市。“

“你选择安逸，选择遇事都先泄气，从来没有主动解决过问题，面对别人的质疑和安排，总是被动的妥协。那么在深圳，你将很快被淘汰。”

 

“从这里走出去也还是一事无成，你以为别的地方会喜欢你吗？”

 

这些话每一句都扎在迷茫的亚马逊运营心上。哪一个运营不想多赚钱？

 

深圳，是一座没有归属感的城市

 

 

每个“深漂”最熟悉的一句话就是，“来了就是深圳人”。

……

“漂”久了才知道

“深圳，是一座没有归属感的城市”

 

在深圳这座城市，每天都会增加一分迷茫。

在亚马逊运营这个岗位上，无情、冷酷，以数据说话，以业绩决定地位，淘汰更是时有发生的事情。

 

每一个来到深圳的运营人，都怀着满腔热血，心存拼劲。

但一次次失败、一次次负提成、一次次瓶颈期总是会慢慢磨灭棱角、消散热情。

 

 

新手亚马逊运营：“刚入行的时候，公司给我画了大饼。我每天7点就到公司，早早开始分析数据，眼见店铺慢慢开始有流量，突然被封号。半个月的工资给了服务商，不是我不想努力，是当初我期待太大，现在失望太大。”

 

三年经验亚马逊运营：“也许每一个亚马逊运营，都是为了自己单干在学习，满腔热血的去学，发现能学的东西越来越少，不是因为什么都懂了，而是越来越迷茫了。”

 

深圳这座城市的压抑、竞争，无不让人想要逃离。

 

据统计，60%的亚马逊运营有计划单干，而这群人中有四成以上，想要逃离深圳，回到老家或是其他二线城市单干。

 

人才紧缺！2w底薪招不到运营

在职场中一直都有“金三银四”的说法，所谓3月、4月两个求职黄金期。

 

如今3月已经急匆匆过去了，4月刚刚到来。各城市的跨境电商公司卖家们每天都在吐槽：“ 今年招亚马逊运营真的太难了！ ”

一些公司开出2w底薪，但两个月过去了，还没有合适的人选。一些公司更是 开出了3k-4k的推荐费 ，希望能招聘到合适的人选。

 

 

在前程无忧搜索亚马逊关键词，深圳出现的岗位就已经高达2.6万，运营、开发、管理等岗位应有尽有，半年以上经验的运营岗位底薪1-2万的也非常之多。

 

 

可见，目前跨境电商市场上对岗位的需求有多高！